Indispensável para conhecer melhor cada um dos colaboradores

A Avaliação de Pessoal é uma ferramenta indispensável para conhecer melhor cada um dos colaboradores que compõem a cadeia operacional da organização. Avaliar desempenho, definir competências, produtividade, entre outras, são tarefas que podem ser otimizadas pelo sistema. O sistema permite uma visualização e avaliação completa de informações importantes para, atuais e futuras, decisões relacionadas aos colaboradores diante de seus desempenhos.

Funcionalidades

• Avaliação de pessoal - criação, emissão e aplicação (simples ou 360°)

• Avaliação de clima

• Avaliações operacionais (acidentes, rescisões, etc.)

• Avaliação de desempenho (baseada ou não em modelo de competência)

• Emissão de questionários (opcional)

• Registro de resultados - objetivos e subjetivos

• Identificação e registro de habilidades, requisitos e perfil de cada indivíduo

• Ocorrências funcionais

• Registro de ocorrências de mérito ou demérito

• Emissão de boletim de ocorrência com aplicação de mérito ou punição

• Permite a pontuação para Plano de Participação de Resultados (PPR)