Plano de desenvolvimento pessoal embasado na avaliação de desempenho.

A capacitação de pessoal é investimento básico para organizações que buscam crescimento e alta performance de desempenho dos seus colaboradores. O sistema de gerenciamento de treinamentos facilita as atividades inerentes à função e permite ampla avaliação de resultados.

Neste módulo do sistema é possível operacionalizar um plano de treinamento e desenvolvimento de pessoal, embasado na avaliação e desempenho de cada indivíduo.

Funcionalidades

• Avaliação individual embasada no conceito de requisito e performance por habilidade

• Diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT), obtido por avaliação, promoção, indicação ou sucessão

• Programação de treinamento com geração automática de orçamento

• Gestão de treinamento

• Registro dos eventos efetuados

• Avaliação de reação

• Controle de custos com previsto e realizado

• Acompanhamento da formação de funcionários ou terceiros, com atualização automática de currículo