Treinamento
Plano de desenvolvimento pessoal embasado na avaliação de desempenho.
A capacitação de pessoal é investimento básico para organizações que buscam crescimento e alta performance de desempenho dos seus colaboradores. O sistema de gerenciamento de treinamentos facilita as atividades inerentes à função e permite ampla avaliação de resultados.
Neste módulo do sistema é possível operacionalizar um plano de treinamento e desenvolvimento de pessoal, embasado na avaliação e desempenho de cada indivíduo.
Funcionalidades
- Avaliação individual embasada no conceito de requisito e performance por habilidade
- Diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT), obtido por avaliação, promoção, indicação ou sucessão
- Programação de treinamento com geração automática de orçamento
- Gestão de treinamento
- Registro dos eventos efetuados
- Avaliação de reação
- Controle de custos com previsto e realizado
- Acompanhamento da formação de funcionários ou terceiros, com atualização automática de currículo