Avaliação de Pessoal

Avaliação de Pessoal

Indispensável para conhecer melhor cada um dos colaboradores.

A Avaliação de Pessoal é uma ferramenta indispensável para conhecer melhor cada um dos colaboradores que compõem a cadeia operacional da organização. Avaliar desempenho, definir competências, produtividade, entre outras, são tarefas que podem ser otimizadas pelo sistema. O sistema permite uma visualização e avaliação completa de informações importantes para futuras decisões relacionadas aos colaboradores diante de seus desempenhos.




Funcionalidades

  • Avaliação de pessoal - criação, emissão e aplicação (simples ou 360°)
  • Avaliação de clima
  • Avaliações operacionais (acidentes, rescisões, etc.)
  • Avaliação de desempenho (baseada ou não em modelo de competência)
  • Emissão de questionários (opcional)
  • Registro de resultados - objetivos e subjetivos
  • Identificação e registro de habilidades, requisitos e perfil de cada indivíduo
  • Ocorrências funcionais
  • Registro de ocorrências de mérito ou demérito
  • Emissão de boletim de ocorrência com aplicação de mérito ou punição
  • Permite a pontuação para Plano de Participação de Resultados (PPR)
Serviços relacionados:

  • O conhecimento e experiência em soluções de gestão de recursos humanos, legado da Ação Sistemas para seus consultores, propicia uma oferta de consultoria com máxima eficácia técnica na implementação do sistema.

  • O treinamento tem o propósito de capacitar o usuário na plena utilização do produto. Para cada módulo do sistema o usuário recebe um treinamento específico.

  • Suporte diferenciado e pronto para atender mudanças. A equipe de suporte da Ação Sistemas trabalha em conexão direta com as organizações usuárias, esclarecendo dúvidas e atendendo as solicitações em tempo real.
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