Treinamento

Treinamento

Plano de desenvolvimento pessoal embasado na avaliação de desempenho.

A capacitação de pessoal é investimento básico para organizações que buscam crescimento e alta performance de desempenho dos seus colaboradores. O sistema de gerenciamento de treinamentos facilita as atividades inerentes à função e permite ampla avaliação de resultados.

Neste módulo do sistema é possível operacionalizar um plano de treinamento e desenvolvimento de pessoal, embasado na avaliação e desempenho de cada indivíduo.

Funcionalidades

  • Avaliação individual embasada no conceito de requisito e performance por habilidade
  • Diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT), obtido por avaliação, promoção, indicação ou sucessão
  • Programação de treinamento com geração automática de orçamento
  • Gestão de treinamento
  • Registro dos eventos efetuados
  • Avaliação de reação
  • Controle de custos com previsto e realizado
  • Acompanhamento da formação de funcionários ou terceiros, com atualização automática de currículo
Serviços relacionados:

  • O conhecimento e experiência em soluções de gestão de recursos humanos, legado da Ação Sistemas para seus consultores, propicia uma oferta de consultoria com máxima eficácia técnica na implementação do sistema.

  • O treinamento tem o propósito de capacitar o usuário na plena utilização do produto. Para cada módulo do sistema o usuário recebe um treinamento específico.

  • Suporte diferenciado e pronto para atender mudanças. A equipe de suporte da Ação Sistemas trabalha em conexão direta com as organizações usuárias, esclarecendo dúvidas e atendendo as solicitações em tempo real.


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