Cargos e Salários

Influência direta no desenvolvimento positivo e evolutivo da empresa.

A ferramenta de gerenciamento de cargos e salários é um instrumento fundamental para o desenvolvimento de uma organização. Através deste sistema é possível dimensionar, qualitativa e quantitativamente, os recursos humanos, delimitar atribuições, deveres e responsabilidades inerentes a cada cargo, definir especificações, estabelecer uma estrutura salarial, oferecer oportunidades de remuneração capazes de estimular continuadamente os colaboradores, alavancando assim a produtividade da organização.

Funcionalidades

Serviços relacionados:

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  O conhecimento e experiência em soluções de gestão de recursos humanos, legado da Ação Sistemas para seus consultores, propicia uma oferta de consultoria com máxima eficácia técnica na implementação do sistema.
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  O treinamento tem o propósito de capacitar o usuário na plena utilização do produto. Para cada módulo do sistema o usuário recebe um treinamento específico.
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  Suporte diferenciado e pronto para atender mudanças. A equipe de suporte da Ação Sistemas trabalha em conexão direta com as organizações usuárias, esclarecendo dúvidas e atendendo as solicitações em tempo real.