Administração de pessoal

Administração de pessoal

Competitividade, economia de tempo, redução de custos e qualidade nos resultados.

Entre as principais vantagens de uma administração organizada e alinhada à estrutura da organização, está a possibilidade de ampliar a transparência da gestão de pessoas. Um acompanhamento detalhado e fielmente registrado contribui para valorização do colaborador e faz com que ele tenha mais credibilidade e motivação para desenvolver suas competências. Para as organizações o reflexo vem no aumento da competitividade através da economia de tempo, redução de custos e qualidade nos resultados.

Na administração de pessoal uma das mais complicadas transações é o desenvolvimento da folha de pagamento, que reflete diretamente no salário dos seus colaboradores, que por sua vez é o que define o padrão de vida de cada um. A execução correta deste processo, e por meio de um sistema flexível, elimina "dores", retrabalho e ainda permite a integração de todos os dados relacionados a outros processos dentro da organização.

O módulo base do sistema UNIVERSALRH, Administração de pessoal, atende diretamente às atividades inerentes a esta complexa função. Desde a admissão até a rescisão ou aposentadoria, o sistema registra, remunera e documenta todas as movimentações dos colaboradores, sejam eles funcionários/servidores, contratados ou autônomos.

Funcionalidades

  • Processamento da folha de pagamento
  • Cálculos 100% customizáveis pelo usuário
  • Registro de empregados e terceiros com históricos funcionais
  • Férias individuais e coletivas
  • Rescisões, provisionamentos e pensões alimentícias
  • Emissão de guias, pré-impressos e informações legais
  • Gestão de linhas de ônibus
  • Gestão de antecipações
  • Controles de vales transporte, vales refeição e sacolas econômicas
  • Integrações de ponto, refeitório, contabilidade, entidades governamentais, entidades de classe, convênios, laboratórios, fundos de pensão, entre outras.
Serviços relacionados:

  • O conhecimento e experiência em soluções de gestão de recursos humanos, legado da Ação Sistemas para seus consultores, propicia uma oferta de consultoria com máxima eficácia técnica na implementação do sistema.

  • O treinamento tem o propósito de capacitar o usuário na plena utilização do produto. Para cada módulo do sistema o usuário recebe um treinamento específico.

  • Suporte diferenciado e pronto para atender mudanças. A equipe de suporte da Ação Sistemas trabalha em conexão direta com as organizações usuárias, esclarecendo dúvidas e atendendo as solicitações em tempo real.


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